育児中の女性も働きやすい環境が整っています！

育児中の女性社員も働きやすい環境が整っているため、他の社員と同じように活躍することができています。誰かが休んだときでも、仕事内容を共有・分担し、フォローし合える体制が整っています。有給休暇を取得する人も多く、残業時間も少ないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。

うちの会社のここがすごい!

青森にいながら、首都圏の会社との取引が多数あるため、同じスピード感で業務をすることができます。自社製品が信頼され、大手企業にも導入されているというのは、青森ではなかなかないと思うので、大きな強みだと思います。
能力のある人、やる気のある人には様々な仕事を任せるので、本人次第で2倍・3倍のスピードで成長していると感じます。
現状に満足せず、常に新しい目標を打ち出し、それに向けて努力する姿勢は、素晴らしいです。

この会社を選んだ理由

「自分らしい働き方をして、自分の能力をもっと高めたい」と考えていたとき、社長のブログを見つけました。
青森への貢献や青森の活性化を企業理念として、積極的な事業展開を行っている点、社員を信頼し、裁量を与えて業務を任せている点に魅力を感じました。また、「明るく元気で積極的に業務に携われる方」が応募条件となっていたため、これまで経験してきた接客業のスキルを活かすことができる点も決め手となりました。

やりがいに感じていること

私は人事業務を担当しているのですが、自社の理念や強みなどを上手く伝えることができ、社内・社外問わずに色んな人に理解してもらえた時はすごく嬉しいです。
また、裁量の大きい仕事を任せられた後など、圧倒的に自分が成長したと感じるとき、自分が主体となって開催した行事が成功に終わったときなど、基本的にすべての業務に大きな責任が伴いますが、その分大きなやりがいを感じます。

大変なこと・失敗談

裁量を持たせてもらえる分、責任が大きいです。
また、社長がものすごいアイディアマンのため、求められること、やらなければいけないことがどんどん増えていきます。
それに応えられるように、常に先回りしながら物事を考えなければならない事は大変ですが、自身の能力向上にもなっていると感じます。

職場の雰囲気

オンオフがはっきりしている職場です。集中して黙々と業務を行うときは緊張感がありますが、わからないことは気軽に周囲へ聞くことができる環境です。会議や打合せでは意見交換が活発的で、職歴や年齢に関係なく、様々な意見が飛び交っています。休憩の時などは同僚・先輩・上司の垣根があまりないので、和気あいあいとした雰囲気です。
また、育児中の女性社員も働きやすい環境が整っているため、他の社員と同じように活躍することができています。誰かが休んだときでも、仕事内容を共有・分担し、フォローし合える体制が整っています。有給休暇を取得する人も多く、残業時間も少ないため、仕事とプライベートのバランスが取りやすいです。

将来のビジョン・目標

社長の思い描く「青森をけん引する会社」を創るため、社員が積極的に能力開発を行うような職場作りに貢献したいです。
更に多くの人にリンクステーションのことを知ってもらい、「リンクステーションで働きたい」「リンクステーションで働けば成長できる」と思ってもらえるような会社になるよう、全力で取組んでいきたいです。

うちの会社の取り組み自慢

青森の活性化のため、様々な事業展開を行っていることです。
青森ポータルサイト「ポみっと！」での青森県内の情報提供や、タクシー事業におけるインバウンド向けサービスの提供など、地元貢献への意識が高いです。
また、社内では働きやすい環境をつくるため、育児休業や有給休暇の取得促進、残業時間削減などの取り組みなども行っています。社員同士の交流の場づくりとして、夏にバーベキュー大会を行っています。普段別の場所で仕事をしている社員も一斉に集まるので、大切なコミュニケーションの場となっています。更に多くの人に参加してもらうため、社員アンケートをとり、そこで出た声を次回の参考にしています。皆が楽しくより参加しやすい会になるように心がけています。