未経験からできる施工管理サポートスタッフ＠青森市勤務【大手ならではの手厚い”教育研修＆待遇＆サポート体制”】

共同エンジニアリングは、国内外に豊富な実績をもつ建設コンサルティング企業です。日本にいる誰もが知る建築物のコンサルティングや設計、管理を行っており、交通インフラ、産業インフラ、プラントなど多岐にわたる分野に関わっています。

当社では、新卒者や未経験の方が安心して活躍＆成長できるように、しっかりとした教育プログラムや相談しやすい環境、サポート制度を設けています。定着率は90％以上！飲食店店長・警察官・教師・経理・アパレル販売員・コールセンター派遣社員など異業種からの出身者が多数活躍しています！

★個別の会社説明会＆面談会を実施中です！
・もう少し、詳しい情報を知りたい！
・応募するかまだ迷っている！
・質問したいことがある！
そんな方は、是非、お気軽にご参加ください！
在職中も参加できるように、就業後の面談や休日を使っての面談も可能です。（オンライン面接、対面面接ともに可）
「求人に応募するボタン」から、「見学したい」「オンライン・もしくは電話で事前に話したい」のいずれかを選択してご連絡ください。

仕事内容

【未経験入社約8割】
初めての社会人でも安心して就業いただけるよう、ビジネスマナーやPC研修からスタートいたします。建設プロジェクトが円滑に進むよう、スケジュールを管理したり、現場の安全を確認したり、協力会社との調整などを行います。実際に工事作業をしたり、重い物を運ぶなどの重労働はありません。
研修終了から徐々に仕事に慣れていただき、ゆくゆくは工事全体を管理・監督する人材として活躍可能です。

【最初に実施いただく業務】
■提出書類作成
発注者や行政機関から工事許可をもらうための書類を作成していただきます。
■工事記録の撮影、管理
いつ、どこで、誰が工事をしたかを写真に撮って記録します。
■事務書類作成
工事の計画に関する書類や報告書類をつくります。
■朝礼、夕礼、定例会議
どこまでの工事が終わっていて、今日はどんな工事をするのかの進捗確認などをします。
いずれの仕事も先輩・現社員と一緒に進めていきますので、ご安心ください。

【ゆくゆく実施いただく業務】
・建物が完成するまでのスケジュール作成や調整
・職人さんの安全管理
・現場巡回
・建物をつくるために必要な図面作成（『AutoCAD』などを使用）
上記業務に徐々に慣れていくことで大規模なプロジェクトの指揮を取れるようになります。

【研修内容】
入社後2週間程度の研修をご用意しております。
社会人としてのビジネスマナーからPC講座・建築の基礎研修や建築ソフトの使い方などの研修を実施します。研修中も給与は発生致します。
■社会人研修（ビジネスマナー・心構え・ＯＡ研修）
■建設知識研修（安全管理について・建築構造・図面・写真の撮り方）

求める人物像

◆未経験歓迎◆充実した研修制度で未経験者も活躍しています！
・手に職をつけたい
・新しいことに取組みたい
・自分の時間も大事にしたい
・正社員として安定した環境で働きたい
・研修制度が整っているところで働きたい
・将来のことを考えて、ゼロから職業経験をリスタートしたい　など

必須スキル

・高卒以上（※文理不問）
・未経験、第二新卒歓迎
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※建設業界の経験・知識は、全て入社後に丁寧に指導いたしますので入社前には一切不要です。

募集要項

募集職種	施工管理サポートスタッフ
雇用区分	正社員
勤務地	青森県青森市
勤務時間	8：30～17：30 ※勤務時間はプロジェクト先によって異なる場合があります試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません。）
給与	◆月給22万円＋一律手当（資格手当、通勤交通費等）＋残業代別途全額支給 ◆昇給／年1回 ◆賞与／年2回 ※建設関連資格をお持ちの方は、社内規程により別途一律手当を支給します。 ※研修期間中（2週間～1ヶ月程度）は月給186,080円になります。現場配属後は月給220,000円です。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更はありません） ★2年目以降は、評価・査定を行いベースアップしていきます。 ※初年度平均月給27万円（各種手当込み）です。＜モデル年収例＞年収350万円／ 22歳（入社2年目）／月収28万円（月給22万円＋賞与年2回＋一律手当）年収420万円／ 26歳（入社3年目）／月収31万円（月給24万円＋賞与年2回＋一律手当）年収540万円／ 30歳（入社5年目）／月収40万円（月給30万円＋賞与年2回＋一律手当）
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、通勤交通費全額支給、残業代全額支給、昇給年1回/賞与年2回（社内規定あり）、定期健康診断、休日出勤手当、U・Iターン支援あり（引越し費用補助）、社宅/寮完備(単身向け)、育児休業取得実績有り、健保組合保養所利用、資格取得支援制度　など
休日/休暇	【年間休日120日以上】週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日～)、出産/育児休暇（取得実績あり）、介護休暇 ※基本的に土日はお休みですが、プロジェクト先によって月に数回の土曜・祝日出社の可能性があります。 ※休日出勤手当は100％支給します。
制度	・入社後WEB研修制度（PC・Wi-Fi貸出可）・資格取得支援制度（合格時受験費用負担、お祝い金制度、オンライン勉強会実施）・キャリアサポート支援【手厚い研修制度・圧倒的な定着率の高さが魅力】建設業界においては、団塊世代の定年退職に伴う建設人口の低下、熟練技術者の減少が懸念されており、弊社では積極的に経験が少ない人材も採用し、教育・育成に力を入れ、技術力の確保・後継者育成に注力しております。 ■約2週間の研修期間で、「建設業界って？」「図面ってどう読むの？」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 ■社内独自の講習を通じてスキルアップや資格取得を目指すことができます。資格や経験を積むことで、業務の幅が広がります。制度を利用して資格を取得し、さらなるキャリアアップを目指すことができます。【講義】毎月2回実施、各種全9~10回（オンライン）、講義は19:00~2時間実施【手当1】テキスト無料配布、願書無料配布※社内規定条件あり【手当2】各種取得後の資格手当有、受講中は給与支給、合格者は受験料全額支給 ■社内に自社のキャリアサポート担当がおり、定期的にキャリア面談を行っています。