ループは、産業廃棄物の減容・リサイクルすることで最終処分場への負担を84%軽減する中間処理をしています。環境の「環」（ループ）を改善するため日々努力邁進する県内地域有数の企業です。
解体工事の主任技術者・現場監督は、建物解体工事の現場代理人兼営業、現場では主任技術者として一連の業務を行います。
解体工事は危険が伴うため安全管理について細やかな配慮が必要になります。解体工事はその土地をリセットし、次に活用につなげる役割です。高度成長期に建てられた建物を土地の価値をそのままに解体する時代へ。環境改善の最前線で一緒に働きましょう。
おすすめポイント
・解体工事は、その土地をリセットし社会リニューアルのための基礎工事です。
・人々の暮らしがある限り、なくなることはない仕事なので安定性のある仕事がしたい方におすすめです。
・取得した資格は一生ものの宝であり、取得資格を活かして多様な現場で活躍することができれば給与にも反映されます。
・様々な現場や難易度があるので、現場作業が完了するごとに学びや成長を感じることができます。
・建築や土木の現場よりも比較的工数が少ない解体工事は、業務が過密になりすぎることがあまりないので日々のプライペート時間が確保できることも魅力です。土木・建築工事の経験ある方で仮設計画に自信のある方はぜひご応募ください。
・先輩監督がサポート・指導するので解体業界が未経験の方でも安心して働くことができます。
・男性ばかりで怖いイメージがあるかもしれませんが、温和な職員が多く相談がしやすい雰囲気の職場です。
・女性も活躍できる職種であり、一流の解体技術者を目指すことができます。
仕事内容
【建物解体工事の主任技術者・現場監督の仕事】
・木造や鉄骨造、鉄筋コンクリート造の建物解体工事における解体工事の工事管理
・解体工事にかかる積算・見積り・各種手続き業務
・現場周辺のあいさつ回り
・解体現場の人手や機材を手配
※社有車（普通自動車）に乗ります。
■雇用形態について
正社員
雇用期間の定めなし／試用期間：3ヶ月
※試用期間終了後、退職金共済加入
※試用期間の3ヶ月は適性を見る期間です。
※見習い期間は最大6ヶ月です。男女ともに活躍できます。
求める人物像
・現場に携わる社内外の人たちと円滑なコミュニケーションが取れる方
・多様な業務を同時進行するマルチタスクがこなせる方
・建築・土木の現場での主任技術者もしくは現場監督経験のある方
・土木・建築工事の経験ある方で仮設計画に自信のある方
必須スキル
・高校卒業以上
※下記のいずれかあれば可
・解体工事施工技士
・2級建築施工管理技士
・2級土木施工管理技士
歓迎スキル
土木・建築工事に携わっていた経験者歓迎！
募集要項
| 募集職種 | 建物解体工事の主任技術者・現場監督 |
|---|---|
| 雇用区分 | 正社員 |
| 勤務地 | 六戸センターでの勤務となり、現場によって就業場所が変わります。※青森県南エリアが中心 （六戸センター：青森県上北郡六戸町大字犬落瀬字下久保235-2） |
| 勤務時間 | 【就業時間】7：30〜17：30（7：00朝礼、17：40終業） うち休憩120分 ◆月平均残業時間：14時間 基本給＋「固定残業手当」として毎月16時間分の残業手当を固定で支給しています。残業が16時間に満たなくても減額せずに支給しており、超過した分はさらに別途支給しています。 (この16時間から超過する事例はほとんどなく、実質的に終業時間後の残業は少ないです。) ◆月平均労働日数：21.7日 |
| 給与 | 月額／257,657円〜330,538円 【給与の内訳】 基本給：231,002円〜296,344円＋固定残業代：26,655円〜34,194円 ※固定残業手当16時間分です。16時間に満たなくても減額せずに支給します。また、超過した時間分は別途支給します。 その他の手当等付記事項 ＊家族手当 ～20,400円 ＊通勤手当 通勤距離2km以上：2,092円～ 17km以上：月額15,745円（一律） 昇給：あり（前年度実績 4,197円） 賞与：年2回 計4ヶ月分（昨年度実績） ※賞与は固定残業代を含んだ額での支給 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険（雇用・労災・健康・厚生） ・育児休業取得実績有り ・介護休業取得実績有り ・職務給制度有り ・退職金共済加入有り ・昇給有り ・定年制有り（一律65歳） ・再雇用制度有り |
| 休日/休暇 | 【年間休日】105日(日曜日その他、月6～8休) ※希望により社員同様1,5日の休日出勤を固定残業手当で支給 【有給日数】入社6ヶ月後に10日付与 ※7年目以降は20日付与、前年度分の繰越ができるので最大で年／40日取得可能 ※有給取得日数：平均11日(昨年度実績) |
| 制度 | 【人事制度】 半年に1回面談を行い、今後取得したい資格や職務についてヒアリング。適職に応じて配置換えも可能です。 【教育制度】 必要に応じて、各種研修等への参加が可能です。 【資格取得支援制度】 会社が指定する資格取得に関しては、費用を会社で立替える制度があります。 |
特徴
- キャリアアップができる
- 未経験者歓迎
- 教育制度が充実
- お客様の顔が見える
- 社会貢献度が高い
- 評価制度あり
- 賞与あり
- 有給が取りやすい
最終更新日
